Download 43504557-UKURAN-KINERJA PDF

Title43504557-UKURAN-KINERJA
File Size181.6 KB
Total Pages13
Document Text Contents
Page 2

BAB II
PEMBAHASAN

KINERJA ORGANISASI

Kinerja organisasi terdiri dari:

1. KINERJA KEUANGAN Adalah kinerja (keberhasilan) yang dinilai berdasarkan

ukuran-ukuran angka dalam satuan nilai uang, dengan cara membandingkan realisasi

keuangan berdasarkan anggarannya, disebut tradisional karena tidak ada keharusan

melakukan inovasi contoh :

a. Pencapaian laba

b. Ketersediaan kas, dan sebagainya

2. KINERJA NON KEUANGAN Adalah kinerja (keberhasilan) yang dinilai tidak 

berdasarkan ukuran-ukuran angka dalam satuan nilai uang, contoh :

a. Kehadiran pegawai

b. Kualitas produk 

c. Kepadatan telepon dan lain sebagainya

SISTEM UKURAN KINERJA

Ukuran kinerja adalah untuk cita-cita sistem mengimplementasikan strategi. Kinerja

harus dinilai secara formal dengan mengunakan ukuran-ukuran dari suatu sistem pengukuran

kinerja. Ukuran-ukuran ini dapat dilihat sebagai faktor keberhasilan penting masa kini dan

masa depan, yang terdiri dari: Ukuran Kesuksesan Keuangan Perusahaan, misalnya tingkat

pengembalian yang optimal bagi pemegang saham melalui pencapaian laba. Namun, hal ini

ada kelemahannya sehingga tidak bisa untuk memastikan bahwa strategi akan dilaksanakan

dengan sukses

Keterbatasan Sistem Pengendalian Keuangan

Pada suatu perusahan bisnis yang hanya mengandalkan ukuran keuangan saja adalah

tidak mencukupi untuk memastikan bahwa strategi akan dilaksanakan dengan sukses. Ada

Similer Documents